رفض الموظف التحقيق معه

شددت وزارة الخدمة المدنية على عدم توقيع أي عقوبة على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في قرار العقوبة أو محضر مرفق به وفقا للمادة 35 من نظام التأديب في لائحة الوزارة حسب ما أفاد به.

رفض الموظف التحقيق معه. وبين المستشار عبدالرحيم علي انه اذا لم يتم استدعاء الموظف للتحقيق أو كان الاستدعاء باطلا فانه يترتب على ذلك بطلان قرار الجزاء لتخلف شكل جوهري لصحة التحقيق وهو اخطاره بميعاد الحضور للتحقيق معه عملا بنص المادة ١٢٧ ٢. المقدمة تطورت مهمة الدولة في العصر الحديث عما كانت عليه من قبل وانعكس ذلك التطور في مسؤولياتها إذ تجاوزت الحدود. 9 أن يقتصر التحقيق في. 8 مواجهة الموظف في نهاية التحقيق بجميع الأدلة والقرائن القائمة ضده ومطالبته بالرد على كل منها على حدة.

هل يحق خصم من الراتب عند رفض العمل وبدون إبلاغ الموظف أو التحقيق معه salary administration human resources employee affairs hr management. التحقيق الإداري هو الذي تقوم به جهة الإدارة سواء كانت مؤسسة او شركة للكشف عن حقيقة التهمة المنسوبة إلى الموظف المخالف وصولا الى توقيع الجزاء التأديبي عليه بحيث وضع القانون مجموعة من الواجبات التي على الموظف الالتزام. اذا رفض الموظف التوقيع على التنبيه الموجة له ولم يقبل الموظفين الباقيين التوقيع كشهود هل تقبل شهادة موظف واحد فقط ام يجب ان يكونوا اثنين. أن يتم تدوين التحقيق وكتابة ما أدلى به الموظف المخالف أثناء التحقيق معه ليتم إرفاق أقواله في الملف والاستشهاد به عند صدور قرار الحكم بحقه.

Question added by حليمة الهوساوي date posted. 7 وجوب اتخاذ إجراءات التحقيق في حضور الموظف الذي يجري التحقيق معه. 7 وجوب اتخاذ إجراءات التحقيق في حضور الموظف الذي يجري التحقيق معه. 8 مواجهة الموظف في نهاية التحقيق بجميع الأدلة والقرائن القائمة ضده ومطالبته بالرد على كل منها على حدة.